64000Pau. À partir de 24 099 € par an. Temps plein. Travail en journĂ©e. Candidature facile. Plusieurs postes Ă  pourvoir. Un entretien et des tests avec un cabinet de recrutement externe. Les candidats retenus s’engageront Ă  suivre la formation de CQP (Certificat de qualification. Posted. AprĂšsmettre renseignĂ© auprĂšs de la D.R.E , voici les nouvelles pour le transport qu'il soit infĂ©rieur ou supĂ©rieur a 3,5T et mĂȘme pour le transport lĂ©ger en 2 roues (coursier). Le statut d' Auto-Entrepreneur n'est pas compatible pour l'instant avec la D.R.E. Les obligations du transport reste les mĂȘmes que avant. ModeleContrat de travail Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e CDD Quel que soit le motif de la signature d’un contrat de travail Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e, il n’achĂšvera pas de façon permanente les travaux liĂ©s aux activitĂ©s normales et permanentes de l’entreprise. Si le contrat est conclu en dehors du cadre juridique actuel, il peut ĂȘtre considĂ©rĂ© comme un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e. Un VousĂȘtes garant de la rentabilitĂ© du poste transport et vous dĂ©terminez les rĂ©seaux de transports, le choix des prestataires extĂ©rieurs et la gestion du budget. Vous assurez la passation des commandes fournisseurs et organisez les flux de transport interne et externe selon les impĂ©ratifs (dĂ©lais, qualitĂ©s, coĂ»ts, ). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : ‱ Consulteznos 1847 offres d'emploi Gestionnaire Transport en France en CDI, CDD ou IntĂ©rim publiĂ©es sur Optioncarriere. Tous les postes Ă  pourvoir en une seule recherche. Sivous envisagez de vous lancer dans la crĂ©ation de sociĂ©tĂ© de transport, le statut d’Auto-Entrepreneur, est le moyen le plus simple de dĂ©marrer. En effet, crĂ©er votre entreprise en tant qu’auto-entrepreneur est relativement simple et peut se faire rapidement. Cependant, vous devez vĂ©rifier que l’activitĂ© que vous proposez n’est pas exclue de ce statut. Il est Ă©galement Trouvezles petites annonces Gestionnaire prĂšs de Sidi Dhrif, Tunis. Avec 9annas le moteur de recherche des petites annonces en Tunisie. Le moteur de recherche des petites annonces en Tunisie. Toutes les catĂ©gories . Rayon de 20 km . Rechercher. Sidi Dhrif – 20 km . Filtres (1) RĂ©sultats (65) 65 annonce s correspondant Ă  votre recherche trouvĂ©e s. 1 filtre actif. Directeur Dautre part, chaque gestionnaire sous contrat de travail ou associĂ© avec une entreprise de prestation de services ne peut exercer son activitĂ© au-delĂ  de 2 entreprises et de 20 vĂ©hicules. Cette limite s'applique uniquement Ă  chaque personne physique gestionnaire de transport. et non Ă  l'entreprise prestataire de services (Ă  condition d Description Vous ĂȘtes transporteur sans attestataire ou futur transporteur. Titulaire de l’attestation de capacitĂ© de transport de marchandise (de plus de 3.5T), je vous propose mes services en tant que gestionnaire de transport externe, afin de vous permettre d’exercer la profession de transporteur PL/SPL et d’assurer la gestion et la surveillance de l’activitĂ© de Laprofession est extrĂȘmement rĂ©glementĂ©e. Les conditions d'accĂšs Ă  la profession sont dĂ©finies par le « Paquet Routier » (rĂšglements europĂ©ens 1071/2009 et 1072/2009). Les temps de conduite, de pause et de repos des conducteurs de vĂ©hicules de plus de 3,5 t sont dĂ©finis dans le rĂšglement social europĂ©en n° 561/2006 du 15 mars 2006. oEOUYxI. DĂ©terminer votre cible RĂ©aliser une Ă©tude de marchĂ© Personne ne peut prĂ©voir si une idĂ©e de business est bonne tant qu’elle n’aura pas Ă©tĂ© confrontĂ©e au marchĂ©, mais se lancer sans prĂ©paration peut coĂ»ter trĂšs cher. Ouvrir une entreprise, investir dans un logiciel de paie pour se rendre compte 6 mois plus tard qu’il y a tellement de concurrence que vous ne pouvez pas rĂ©ussir, est inenvisageable. Il existe une technique pour limiter les risques rĂ©aliser une Ă©tude de marchĂ©. En quoi consiste une Ă©tude de marchĂ© ? Une Ă©tude de marchĂ© consiste Ă  se poser 2 questions Est-ce qu’il y a des entreprises qui pourraient avoir besoin d’un gestionnaire de paie indĂ©pendant ? Est-ce qu’il y a des gestionnaires de paie indĂ©pendants ou des services d’externalisation de la paie dans mon secteur ? Combien coĂ»te une Ă©tude de marchĂ© ? De 0 Ă  plusieurs milliers d’euros. Sachez qu’il existe des techniques avancĂ©es de recherche qui permettent de rĂ©aliser une Ă©tude de marchĂ© gratuitement. Si vous voulez vous lancer comme gestionnaire de paie, vous devez rĂ©aliser une Ă©tude de marchĂ©, mĂȘme si vous pensez qu’il y a des places de gestionnaire de paie indĂ©pendant Ă  prendre. Une fois que vous avez validĂ© votre Ă©tude de marchĂ© et que vous savez ce que vous pouvez vous lancer, vous devez dĂ©terminer Avec qui voulez-vous travailler ? Vous voulez devenir gestionnaire de paie freelance, mais au fond savez-vous dĂ©finir votre client idĂ©al ? Savez-vous avec qui vous voulez travailler ? Un exemple, personnellement je prĂ©fĂšre les dossiers structurĂ©s, avec des clients organisĂ©s avec un service RH en interne. Beaucoup ont envie de faire les paies et l’administration du personnel pour des petits artisans. Vous devez prendre le temps de rĂ©flĂ©chir et de rĂ©pondre Ă  cette question Avec qui j’ai envie de travailler ? Un des avantages d’ĂȘtre gestionnaire indĂ©pendant c’est que c’est vous qui choisissez vos dossiers. CrĂ©er le portrait de votre client idĂ©al Vous avez dĂ©terminĂ© votre cible, Ă  vous maintenant de faire son portrait robot. Si vous avez travaillĂ© en cabinet, vous avez une idĂ©e de la typologie des clients existants. Vous avez une base de travail. Dans tous les cas. Allez faire un tour sur les sites de syndicats patronaux pour chercher des informations sur leurs revendications et prĂ©occupations. Vous trouverez des syndicats pour chaque corps de mĂ©tier. PropretĂ©, mĂ©tallurgie, boulangerie, etc
 Comment faire un portrait robot À partir des informations que vous aurez notĂ©es, dĂ©terminez Quels sont les problĂšmes de votre cible. ? À la date de rĂ©daction de l’article, les problĂ©matiques sont entre autres, le RGPD et le bulletin clarifiĂ© Les mots clĂ©s du mĂ©tier de votre client. Par exemple dans la propretĂ©, on parle d’agent de service plutĂŽt que de ouvrier et de prestation au lieu de mission. Une fois les informations obtenues, Ă©tablissez le portrait de votre client idĂ©al. Ce n’est pas un portrait dĂ©finitif, mais c’est suffisamment clair pour commencer Ă  travailler sur votre offre. 4 Ă©tapes pour crĂ©er votre offre de gestionnaire de paie indĂ©pendant Comment prĂ©parer votre future publicitĂ© On pense Ă  tort que l’on ne sait pas vendre. Dans la plupart des cas le problĂšme ne vient pas de la technique de vente, mais de savoir quoi vendre. Aujourd’hui, vous voulez vendre de la paie, mais pouvez vous rĂ©pondre Ă  ses questions quelle prestation voulez vous vendre, un bulletin, des audits, du montage de dossier? quel sera votre tarif, tout compris, Ă  la carte ? Parler le langage de votre client À la vue de votre offre, votre prospect doit comprendre que vous savez de quoi vous parlez. Vous devez parler son langage et vous devez comprendre ses enjeux. Dans un premier temps. MaĂźtriser la convention collective de votre cible Imaginons que vous souhaitez proposer vos prestations de gestionnaire indĂ©pendant Ă  des entreprises du BTP. Pour ĂȘtre crĂ©dible vous devez parler le langage de votre client, connaĂźtre les mĂ©tiers du bĂątiment, la diffĂ©rence entre un ouvrier et un employĂ©, 
 maĂźtriser la convention, savoir qu’il y a une caisse de congĂ©s payĂ©s, que l’institution de prĂ©voyance du mĂ©tier est la CIBTP,
 Une fois que vous savez À qui vous vendez Parler le langage de votre cible De quoi parle la convention collective de votre cible Vous pouvez passer Ă  l’élaboration de votre offre et avancer dans la construction de votre grille tarifaire. Pour cela, vous allez commencer par dĂ©terminer vos coĂ»ts. Comment fonctionne une entreprise Vous gagnez de l’argent Ensuite vous dĂ©duisez vos charges Puis vous vous payez A la fin vous payez des taxes sur ce qu’il reste Dans un premier temps vous rĂ©flĂ©chissez Ă  combien vous avez besoin comme salaire tout les mois. Est-ce 5000€, 2000€
 ? Puis, suivant votre statut, vous rajoutez les charges. A partir de lĂ , vous devez faire en sorte que votre salaire corresponde Ă  55% de votre chiffre d’affaires. Les charges nĂ©cessaires Ă  la production des bulletins de paie Pour produire des bulletins de paie vous aurez besoin D’un ordinateur avec une connexion internet Un bureau dans un local chez vous ça peut le faire Un tĂ©lĂ©phone Un logiciel de paie De la documentation professionnelle Vous savez maintenant combien vous coĂ»te tous les mois votre activitĂ© de gestionnaire de paie indĂ©pendant. Vous pouvez dĂ©sormais dĂ©terminer le prix de vos prestations. Combien allez vous vendre votre prestation ? Imaginons que vous vouliez gagner au dĂ©part 1500€ par mois, avec les charges salariales et en fonction de votre statut d’entreprise Votre masse salariale sera de 3000€. Les charges de structure s’élĂšveront Ă  1000€ mensuelles. Du coup, vous devez facturer au minimum 4000€ par mois. Mais pour ĂȘtre bien vous allez viser un chiffre d’affaires mensuel de 7500€. Être bien c’est avoir de l’argent pour Faire face Ă  un impayĂ© Avoir de quoi faire des investissements dans de la formation en paie par exemple Ne pas utiliser le dĂ©couvert de votre banque Comment devez vous facturer ? Facturer Ă  l’heure Pour gĂ©nĂ©rer 7500 € de CA mensuel en tant que gestionnaire de paie indĂ©pendant vous devez calculer le rapport argent sur temps. En rĂ©alisant un calcul de base 7500/ = Vous savez que vous ne devez pas vous vendre Ă  moins de 50 € de l’heure. Exemple vous faites la paie pour un restaurant avec 5 salariĂ©s, et vous devez passer une demi journĂ©e de 4 heures, alors vous ne devez pas facturer moins de 200€ la demi journĂ©e. Facturer au bulletin Si votre cible prĂ©fĂšre une facturation au bulletin et que vous passez en moyenne un quart d’heure par bulletins alors, calculĂ© votre prix au bulletin de cette façon. 1 heure -> 50€ 0,50 heure-> 25 € 0,25 heure-> 12,5€ Étudier le prix du marchĂ© Le prix que vous calculez n’est pas forcĂ©ment votre prix de vente. Pour savoir si vous ĂȘtes au-dessus ou en-dessous des prix pratiquĂ©s par vos concurrents gestionnaires de paie indĂ©pendants, vous devez Ă©tudier le marchĂ© du bulletin de paie. Pour cela, faites une recherche sur internet, faites des devis chez des concurrents. Pendant votre prospection, posez la question directement Ă  vos prospects demandez leur le nom de l’entreprise chez qui il sous-traite ce qu’il paye En fonction de votre Ă©tude, soit Vous ĂȘtes trop cher Vous ĂȘtes dans les prix du marchĂ© Vous n’ĂȘtes pas assez cher Vous ĂȘtes pas assez cher Si vous vous rendez compte que vous ĂȘtes pas assez cher, montez vos prix. En Ă©tant en-dessous du prix du marchĂ©, vous ne serez pas crĂ©dible. Vous ĂȘtes dans les prix du marchĂ© Vous ĂȘtes bien pour le moment, mais vous devriez rĂ©flĂ©chir Ă  augmenter lĂ©gĂšrement vos prix. Et adopter une stratĂ©gie de diffĂ©renciation. Vous ĂȘtes trop cher Si vous ĂȘtes vraiment trop cher, vous risquez d’avoir un dĂ©marrage difficile. VĂ©rifiez si vous ne pouvez pas rĂ©duire les charges ou le salaire. Et adoptez une stratĂ©gie de diffĂ©renciation. Une fois votre cible dĂ©terminĂ©e, votre offre en bĂ©ton montĂ©e, vous devez passer Ă  la vente. Rassurez-vous, vendre c’est facile quand on la bonne mĂ©thode, mĂȘme pour un gestionnaire de paie. Vendre son offre de gestionnaire de paie indĂ©pendant Est-ce possible de faire de n’importe qui un vendeur ? Autrement dit, existe t’il une mĂ©thode universelle et accessible pour apprendre la vente ?Jordan Belfort alias le Loup de Wall Street est devenu millionnaire en vendant des actions en bourse par tĂ©lĂ©phone. En fait, son gĂ©nie de la vente et de l’arnaque consistait surtout Ă  former des jeunes sans expĂ©rience en vendeur d’élite. Il a inventĂ© une technique de vente, basĂ© sur un concept extrĂȘmement simple Toutes les ventes sont les mĂȘmes Pour rĂ©ussir une vente il suffit de suivre trois Ă©tapes CrĂ©er une relation de confiance Qualifier le prospect Et finir la vente Par rapport Ă  un vendeur, un commercial ou un expert-comptable , en tant que gestionnaire de paie vous avez un avantage sĂ©rieux. Vous savez de quoi vous parlez. Pour rĂ©ussir Ă  vendre votre offre vous devez simplement respecter les Ă©tapes de la vente. CrĂ©er une relation La premiĂšre fois que le prospect discute avec vous il doit sentir de choses Vous avez l’autoritĂ© nĂ©cessaire pour ĂȘtre gestionnaire de paie indĂ©pendant Vous comprenez son mĂ©tier Pas d’hĂ©sitations, vous savez ce que vous voulez, et si vous avez respectĂ© la mĂ©thode vous avez une offre. Vous ĂȘtes une spĂ©cialiste de la paie qui comprend son mĂ©tier et qui a une solution Ă  proposer. Lorsque vous commencez votre premier Ă©change, dites clairement Qui vous ĂȘtes Ce que vous attendez de votre prospect 2 minutes pour lui proposer une opportunitĂ©. Mais avant de dĂ©rouler votre offre vous devez savoir s’il est dans la cible. C’est l’étape suivante, vous allez qualifier votre prospect poser des questions. Poser des questions Poser des questions c’est l’étape de qualification. Vous devez faire une enquĂȘte pour dĂ©terminer si votre prospect est dans la cible. Exemple si votre projet est de travailler avec des entreprises qui ont un service RH en interne, demandez leur. Votre interlocuteur rĂ©pond Oui, alors il est dans la cible, vous prĂ©senter votre offre. Non, vous remerciez votre interlocuteur et vous mettez fin Ă  la conversation. Vendez votre prestation de gestionnaire de paie indĂ©pendant, seulement Ă  ceux qui sont dans la cible. Closer la vente Une fois que vous avez dĂ©terminĂ© si le prospect est dans la cible et que vous avez prĂ©sentĂ© votre offre. Il va falloir la dĂ©fendre. Le client va Ă©mettre des objections. Il va dire par exemple, j’ai pas le temps oĂč c’est trop cher. Vous devez pouvoir anticiper les objections, avoir des rĂ©ponses prĂȘtes. Noter bien que Si le prospect est dans votre cible, que votre offre est dans le marchĂ© vous avez toutes les chances de signer le client. Pour conclure Le secret de la rĂ©ussite c’est qu’il n’y a pas de secret, il y a de la mĂ©thode et du travail. Comment faire pour trouver des clients ? C’est une vraie problĂ©matique qui prend du temps quand on est auto entrepreneur ou indĂ©pendants ! Heureusement, il existe des sites web spĂ©cialisĂ©s, des annuaires professionnels et des places de marchĂ©s pour proposer ses services et trouver des missions et des clients ! Je vous propose une liste monumentale de 60 plateformes et sites internet spĂ©cialisĂ©s ou plus gĂ©nĂ©riques et qui vous permettront de trouver des clients, quelle que soit votre activitĂ© en indĂ©pendant ou sous le rĂ©gime auto-entrepreneur ! Quelques conseils Ă  suivre quand vous dĂ©crivez vos prestations et votre entreprise sur ce type d’annuaires pro ou de sites experts prenez le temps de bien prĂ©senter vos prestations de services en bon français et vĂ©rifiez votre orthographe pensez Ă  avoir une liste de prix et une petite plaquette un simple fichier Ă  transmettre par email, mais propre et pro plus complĂšte de vos prestations en cas de demande d’un prospect ! utilisez une photo si possible pour sortir du lot des nombreuses annonces pro des concurrents une photo de vous en action, ou une photo qui reprĂ©sente votre travail
 mais attention Ă  ne pas faire ringard ou amateur
 pensez qu’il ne suffit pas de dĂ©crire votre offre de service
 il faut trouver les petites astuces qui vont transformer un visiteur en futur client intĂ©ressĂ© ! mettez-vous dans la tĂȘte du client pour identifier ce qu’il cherche, et le type d’explications ou de prĂ©sentations qui le motiveront Ă  vous choisir vous plutĂŽt qu’un concurrent ! donnez quelques rĂ©fĂ©rences car ça rassure les clients n’inventez pas de fausses rĂ©fĂ©rences
 et n’en mettez pas trop
 choisissez les plus pertinentes et dĂ©crivez la mission et son dĂ©roulement
 ce sera plus efficace pour convaincre pensez Ă  consulter les offres de missions qui sont proposĂ©es et Ă  contacter proactivement
 conservez bien un historique de vos prises de contact, mĂȘme si la mission a Ă©tĂ© attribuĂ©e Ă  un concurrent
 qui sait le vent peut tourner si ce concurrent n’est pas bon ! pensez Ă  relancer les clients ou les contacts que vous avez eu sur ces sites bref
 rappelez vous que le dĂ©pĂŽt d’une annonce ou d’une description de votre entreprise n’est que le dĂ©but et qu’il y a beaucoup Ă  faire pour convaincre un prospect, pour le transformer en client, et pour le fidĂ©liser
 mais rappelez vous aussi qu’il est plus facile de fidĂ©liser un client que d’en trouver ! Soignez donc vos relations avec vos nouveaux clients et entretenez le contact ! Et maintenant, voici la liste des 60 sites que je vous propose pour trouver des clients Pour autoentrepreneur informaticien, dĂ©veloppeur, programmeur, spĂ©cialiste des rĂ©seaux et systĂšme, intĂ©grateur html, consultant web, expert seo et webmarketing La place de marchĂ© des freelances, vous permet de publier un appel d’offre et de trouver des webmasters freelances, dĂ©veloppeurs free-lances Pour autoentrepreneurs graphiste, dessinateur, expert DAO, freelance en graphisme Place de marchĂ© pour auto-entrepreneur et freelances graphistes plus actif Place de marchĂ© pour crĂ©atif pour logos, flyers et naming plus actif un outil de dialogue entre designers et entreprises, afin de permettre Ă  tous d’accĂ©der facilement et rapidement au design. Plateforme de graphisme pour la crĂ©ation de logo, d’affiche et autres supports visuels via l’organisation de concours pour faire appel Ă  la crĂ©ativitĂ© de milliers d’internautes pour crĂ©er tous types de supports de communication. Pour les services liĂ©s au secrĂ©tariat, Ă  la gestion administrative, Ă  la rĂ©daction, Ă  la traduction, Ă  la correction de texte, etc Offres de missions pour les tĂ©lĂ©secrĂ©taires, et offres d’emploi Pour les services Ă  domicile Pour les baby sitters, la garde d’enfants site disparu site de services entre particuliers site de services de proximitĂ© site de services Ă  la personne entre particuliers annuaire gratuit de services Ă  la personne services aux particuliers Pour les artisans dans le bĂątiment, le bricolage et la dĂ©coration Petites annonces bĂątiment, bricolage, dĂ©coration Petites annonces gratuites du bĂątiment site d’emploi spĂ©cialisĂ© dans les mĂ©tiers de la construction Plateforme de l’Habitat devis travaux en ligne, Place de MarchĂ©s de l’Habitat, Les plateformes gĂ©nĂ©ralistes multi-services pour trouver des clients ou des missions Certaines de ces plateformes sont des applications mobiles gĂ©olocalisĂ©es et permettent donc de cibler trĂšs prĂ©cisĂ©ment une clientĂšle locale ! site disparu Yooneed site disparu et rĂ©cupĂ©rĂ© par un site adulte
 les- site disparu Pas exactement pour les auto-entrepreneurs, mais SeedBees Ă©tait une plateforme d’intermĂ©diations pour les personnes qui veulent devenir VDI Vendeur IndĂ©pendant Ă  Domicile et les marques qui cherchent Ă  dĂ©velopper leur visibilitĂ© auprĂšs du public et leur ventes via ce canal. Service Malin est un site gĂ©nĂ©raliste dans les domaines des services aux particuliers, services aux entreprises, services aux animaux garde, dressage etc.. et artisans etc
 Les sites de petites annonces locales pour vendre ou proposer vos services Le Bon Coin est plutĂŽt connu comme un site de petites annonces pour la vente entre particuliers, mais il existe une section Emploi et services » qui peut vous permettre de faire la promotion de vos activitĂ©s dans votre rĂ©gion ! site disparu site disparu toujours actif mais lien supprimĂ© car trop d’annonces adultes Les annuaire d’entreprises Conservez bien cette adresse et diffusez lĂ  largement car elle sera rĂ©guliĂšrement mise Ă  jour ! Si vous connaissez d’autres sites gratuits, d’autres plateformes, d’autres annuaires professionnels, d’autres places de marchĂ© sur Internet, n’hĂ©sitez pas Ă  les proposer en commentaire. Une secrĂ©taire indĂ©pendante ou secrĂ©taire externe exerce en freelance sous le statut d’auto-entrepreneur. Une secrĂ©taire extenr fait le mĂ©teir d’une secrĂ©taire classique sauf qu’elle n’est pas salariĂ©e dans l’entreprise. Elle exerce a son compte avec un portefeuille clients qui sont gĂ©nĂ©ralement des secrĂ©taire indĂ©pendante aussi appelĂ©e secrĂ©taire externe vous tente ? Vous maĂźtrisez dĂ©jĂ  l’accueil tĂ©lĂ©phonique, la rĂ©daction et comptes-rendus en passant par la gestion d’agendas internes. VĂ©ritable atout stratĂ©gique pour les entreprises, particuliers, Ă©tablissements ou associations, en vous mettant Ă  votre compte, vous venez au secours de toutes ces structures Ă  la fois. Missions, formation, spĂ©cialisations, dĂ©couvrez tout ce que vous devez savoir sur ce mĂ©tier, et rejoignez l’aventure SecrĂ©taire indĂ©pendante fiche mĂ©tier complĂšte en 2 minQuelles missions, et quelles tĂąches doit effectuer une secrĂ©taire freelance ?Quelles sont les compĂ©tences d'une secrĂ©taire indĂ©pendante ?Quel est le salaire d'une secrĂ©taire externe ?Comment devenir secrĂ©taire indĂ©pendante ?Quel statut pour une secrĂ©taire indĂ©pendante ?Quelles sont les Ă©tapes pour s'installer en tant que secrĂ©taire indĂ©pendante ?Quels tarifs pour une secrĂ©taire indĂ©pendante ?La réglementation d’une secrétaire à domicile ?Quels sont les outils et logiciels de travail d'une secrĂ©taire externe ?Quels services dĂ©lĂ©guer Ă  OfficĂ©o ?Questions frĂ©quentes [VIDÉO] SecrĂ©taire indĂ©pendante fiche mĂ©tier complĂšte en 2 minï»żClient besoin d’une secrĂ©taire indĂ©pendante ?Vous pouvez faire appel Ă  tout moment Ă  une secrĂ©taire indĂ©pendante OfficĂ©o en cliquant sur l’un des boutons qu’une secrĂ©taire indĂ©pendante ? SecrĂ©taire indĂ©pendante, tĂ©lĂ©secrĂ©taire, assistante administrative indĂ©pendante, secrĂ©taire Ă  distance, secrĂ©taire Ă  domicile, secrĂ©taire externe les termes ne manquent pas pour dĂ©terminer un seul mĂ©tier ! Une secrĂ©taire freelance s’intĂšgre dans une logique d’externalisation de processus administratifs. Dans le cadre d’une mission de sous-traitance, il/elle intervient pour des missions de secrĂ©tariat qui pourraient ĂȘtre effectuĂ©es en interne par secrĂ©taire indĂ©pendante exerce une activitĂ© Ă  son compte. auprĂšs d’un CFE il/elle dispose d’un numĂ©ro SIRET. La secrĂ©taire indĂ©pendante est liĂ©e Ă  ses clients par un contrat de prestation. La formalisation de ce contrat peut passer par la signature d’un devis, d’un bon de commande et d’une validation des conditions gĂ©nĂ©rales de prestations. En tant que prestataire externe, la secrĂ©taire indĂ©pendante se charge de missions missions, et quelles tĂąches doit effectuer une secrĂ©taire freelance ?Frappe de documents, mise en forme, relecture et correction ;Conception, mise Ă  jour de bases de donnĂ©es ;Assistance administrative et commerciale ;Assistance de gestion en entreprise ;Facturation et relances de paiements clients et fournisseurs ;Permanence tĂ©lĂ©phonique ;Organisation d’évĂ©nements ; de ces missions peuvent ĂȘtre exercĂ©es Ă  distance, le plus souvent depuis une couveuse ou son domicile. Certaines tĂ©lĂ©secrĂ©taires exercent parfois en tĂ©lĂ©centre. Il est possible d’exercer chez le client. Dans ce cas, la mission est propice Ă  une intervention de courte durĂ©e ou un besoin rĂ©gulier avec un volume horaire faible quelques heures par semaine. Ceci justifie en gĂ©nĂ©ral le recours Ă  une secrĂ©taire indĂ©pendante plutĂŽt qu’une sont les compĂ©tences d’une secrĂ©taire indĂ©pendante ?Une secrĂ©taire indĂ©pendante effectue son activitĂ© en adĂ©quation avec les diffĂ©rents secteurs d’activitĂ©s de ses clients. Les missions de support externalisĂ©es sont sensiblement les mĂȘmes qu’une salariĂ©e en entreprise. Gestion d’agenda, prise de rendez-vous, retranscription audio, comptes rendus, permanence tĂ©lĂ©phonique, gestion, administration, facturation, compĂ©tences d’une secrĂ©taire indĂ©pendante peuvent s’étendre Ă  des domaines spĂ©cialisĂ©s, attachĂ©s Ă  un secteur en particulier. À l’instar d’une secrĂ©taire juridique ou secrĂ©taire mĂ©dicale par exemple, la secrĂ©taire indĂ©pendante peut choisir de rester gĂ©nĂ©rale dans ses interventions, Ă  dessein. La nature des missions exigĂ©es par les clients nĂ©cessitent parfois le recours Ă  des outils ou des logiciels spĂ©cifiques. La secrĂ©taire externe est ainsi en mesure de travailler sur le site de son client avec efficacitĂ©, selon les compĂ©tences souhaitĂ©es et convenues lors de l’accord de mission est le salaire d’une secrĂ©taire externe ?Les tarifs pratiques par les freelances ne font pas l’objet d’une nomenclature ou d’une grille de rĂ©fĂ©rence. DiffĂ©rents critĂšres interviennent dans l’émission d’un devis. Il faut prendre en compte les charges professionnelles, les charges sociales et les charges fiscales. La rĂ©munĂ©ration souhaitĂ©e par la secrĂ©taire indĂ©pendante, la difficultĂ© de la mission rĂ©alisĂ©e sont d’autres facteurs. D’éventuelles charges peuvent ĂȘtre ajoutĂ©e au cours de la mission, des dĂ©lais peuvent ĂȘtre imparties, etc. La TVA est gĂ©nĂ©ralement Ă  20%, elle est aussi Ă  considĂ©rer. Dans certaines situations, une exonĂ©ration peut ĂȘtre accordĂ©e, le plus souvent suivant le statut de la secrĂ©taire la mĂȘme maniĂšre, la facturation peut ĂȘtre Ă  la tĂąche ou au volume horaire, tout comme au forfait. DiffĂ©rents modes de facturation sont possibles d’une secrĂ©taire indĂ©pendante Ă  l’autre. Les fourchettes courantes placent une prestation Ă  distance entre 20€ et 35€ HT de l’heure. Pour une intervention sur site, la moyenne est entre 25€ et 35€ devenir secrĂ©taire indĂ©pendante ?Pour exercer la profession de secrĂ©taire administrative en freelance, choisissez une formation appropriĂ©e dĂšs le dĂ©part. Du CAP au BTS, de nombreuses formations sont possibles. Si vous avez moins de 18 ans, un Bac Pro secrĂ©tariat ou Bac STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion. La suite du parcours pour renforcer vos compĂ©tences est de suivre un BTS ou DUT assistant de gestion ». Une fois votre bagage prĂȘt, il n’y a plus qu’à devenir ce qui est du secrĂ©tariat Ă  domicile, il s’agit d’une activitĂ© non rĂ©glementĂ©e. Aucune certification spĂ©cifique n’est requise pour exercer cette activitĂ©. Les qualifications en secrĂ©tariat ou gestion permettent de gagner en crĂ©dibilitĂ© auprĂšs des clients et instaurer une confiance professionnelle rĂ©elle. Vous pouvez par exemple suivre l’un de ces parcours BEP mĂ©tiers des services administratifs ;Bac Pro Gestion Administration » ;BTS gestion PME ;BTS support Ă  l’action managĂ©riale ;DUT GEA Gestion des Entreprises et des Administrations.Au sein des activitĂ©s courants de secrĂ©tariat, les spĂ©cialisations sont nombreuses. Les cabinets comptables, cabinets juridiques ou structures mĂ©dico-sociales ont souvent besoin d’une assistance administrative. En tant qu’indĂ©pendant, en choisissant de vous spĂ©cialiser, vous pouvez faire varier vos interlocuteurs et clients pour apporter une richesse supplĂ©mentaire Ă  votre vie statut pour une secrĂ©taire indĂ©pendante ?Le statut le plus rĂ©pandu auprĂšs des secrĂ©taires indĂ©pendantes est celui de micro-entrepreneur » ou auto-entrepreneur. La procĂ©dure pour ce type de statut n’est pas complexe et n’est pas onĂ©reuse, d’oĂč son adoption par un nombre important d’assistants procĂ©dure pour avoir le statut de micro-entrepreneur est simple, il suffit de se rendre sur le site du Centre de FormalitĂ© des Entreprises et effectuer la dĂ©claration en le statut de micro-entrepreneur, plusieurs autres statuts sont envisageables pour le secrĂ©tariat externalisĂ© comme sociĂ©tĂ© commerciale SARL, SA, SAS, SASU et Entreprise mieux c’est de solliciter l’aide d’un professionnel afin de choisir le statut le pus adaptĂ© Ă  votre situation et votre sont les Ă©tapes pour s’installer en tant que secrĂ©taire indĂ©pendante ?Afin de s’installer en tant que secrĂ©taire externe ou secrĂ©taire freelance vous devez suivre certaines Ă©tapes nĂ©cessaires Une formation sur un domaine particulier ou un aspect non maĂźtrisĂ© ;Une Ă©tude de marchĂ© pour votre projet ;Une Ă©tude Ă©conomique qui comprend un business plan et un plan financier ;L’achat de matĂ©riels nĂ©cessaires ; ordinateur, imprimante, etc. ;Le choix du statut juridique micro-entrepreneur gĂ©nĂ©ralement et l’enregistrement auprĂšs de l’URSSAF ;Le lancement de l’activitĂ© et la prospection pour avoir des tarifs pour une secrĂ©taire indĂ©pendante ?La moyenne des tarifs pour une pretation d’assistance administrative externalisĂ©e proposĂ©e par une secrĂ©taire freelance est de 20 € de l’heure. Les tarifs sont pas fixes et varient d’une secrĂ©taire indĂ©pendante Ă  une autre mais les tarifs se situent dans une fourchette allant de 15 Ă  35 € de l’ tarifs sont bien entendu Ă  titre indicatif et peuvent varier selon plusieurs critĂšres, notamment l’expĂ©rience et l’expertise de la secrĂ©taire, le savoir-faire, le secteur d’activitĂ©, les compĂ©tences, réglementation d’une secrétaire à domicile ?Le mĂ©tier de secrĂ©taire Ă  domicile est une activitĂ© non rĂ©glementĂ©e donc il n’est soumis Ă  aucune rĂ©glementation s’agit, toutefois, d’un mĂ©tier qui n’est pas facilement assurable par les assurances puisqu’il s’agit d’une profession transversale qui n’est pas cadrĂ©e. Par ailleurs, certaines secrĂ©taires freelances Ă  domicile pratiquent de la comptabilitĂ© pour leurs clients rendant ainsi leur activitĂ© il est difficile d’imaginer une ResponsabilitĂ© Civile Professionnelle adaptĂ©e aux secrĂ©taires Ă  ? Par iciJe recherche une secrĂ©taire externeQuels sont les outils et logiciels de travail d’une secrĂ©taire externe ?En tant que secrĂ©taire indĂ©pendante vous gĂ©rez de nombreuses tĂąches de diffĂ©rents outils et les logiciels de travail sont vos alliĂ©s numĂ©ro 1 pour gagner du temps sur vos tĂąches administratives et augmenter votre productivitĂ©. Parmi les outils essentiels Ă  avoir pour pouvoir exercer sereinement son activitĂ© de secrĂ©taire externe, on retrouve les outils de collaboration en s’agit d’outils nĂ©cessaires, voire obligatoires pour le partage d’informations et de fichiers, pour l’organisation, la gestion de projet, etc. Vous avez par exemple Dropbox, Google Drive, Asana, Trello, outil de messagerie, ailleurs, les logiciels bureautiques sont plus qu’indispensables pour une secrĂ©taire freelance. Ainsi, il est nĂ©cessaire de prendre une licence pour la suite Office ainsi que de bien les logiciels bureautiques obligatoires sont Word pour tout ce qui est traitement de texte, Excel pour les tableurs, Outlook pour la messagerie et le carnet d’adresses, OneNote pour la prise de notes, PowerPoint pour les prĂ©sentations animĂ©es, logiciels peuvent ĂȘtre nĂ©cessaires selon le domaine d’expertise et le secteur d’activitĂ© de chaque secrĂ©taire. Vous pouvez par exemple avoir besoin d’un logiciel de facturation pour gĂ©rer les factures clients, il revient Ă  chaque secrĂ©taire de s’adapter aux besoins des clients, au marchĂ©, aux nouvelles technologies et de dĂ©finir les logiciels et les outils dont il a besoin pour faire son travail de maniĂšre Ă  quitter votre poste de salariĂ©, mais pas Ă  devenir directement votre propre patron ? Il existe des structures pour vous accompagner dans cette transition parfois dĂ©licate. On vous en dit plus, juste de se lancer comme secrĂ©taire indĂ©pendante 
Formalisez vos motivationsPourquoi voulez-vous devenir une secrĂ©taire indĂ©pendante ou une secrĂ©taire freelance ? Pourquoi ne pas rester salariĂ©e ? Qu’est-ce qui vous attire dans ce projet ? Quels sont vos objectifs personnel et financiers ?Pensez Ă  identifier vos envies, vos objectifs et vos motivations. Ce seront vos meilleures armes pour vous lancer Ă  votre compte et porter votre projet jusqu’au votre entourage et rĂ©pondez aux questionsParler d’un projet permet de prĂ©parer votre entourage au changement. Vous ĂȘtes aussi Ă  l’écoute des freins et objectifs que vous avez dĂ©jĂ  identifiĂ© Ă  l’étape prĂ©cĂ©dente. Prendre le temps pour ces questions permet de tester votre motivation et votre projet. Si votre entourage est convaincu, vous le serez aussi face Ă  vos futurs votre avenir et passez Ă  l’actionL’étude de marchĂ© est la meilleure feuille de route que vous puissiez avoir. Elle vous permet de vous renseigner au mieux sur le mĂ©tier de secrĂ©taire externe. Vous connaĂźtrez les prestations, les clients, les tarifs, les statuts, et les aides possibles. GrĂące Ă  cela, vous maĂźtriserez mieux le vocabulaire utilisĂ©, les modes de prospection et la rĂ©glementation associĂ©e Ă  ce mĂ©tier. Vous aurez des pistes plus solides sur les rĂ©alitĂ©s du mĂ©tier de secrĂ©taire comptableMissionsComptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale ;ContrĂŽle de factures ;Suivi et gestion des fiches de paie ;Assistance de procĂ©dures de recouvrement de crĂ©ances ;Rapprochement comptable ;RĂšgles de gestion de stocks ;Saisie d’écriture comptable ;Utilisation d’outils bureautiques ;Utilisation de logiciels de gestion structures d’interventionAssociation ;Cabinet comptable ;Entreprise ;SociĂ©tĂ© juridiqueMissionsTĂąches traditionnelles de secrĂ©tariat ;Collecte de piĂšces usuelles en fonction de la procĂ©dure ;ContrĂŽle des piĂšces avant classement et archivage du dossier ;Etablissement d’états de frais ;Suivi du calendrier procĂ©dural des affaires du cabinet ;Organisation de l’agenda du cabinet ;Suivi des formalitĂ©s liĂ©es Ă  l’intervention de l’huissier ;Renseignement de bordereau d’instructions CARPA ;Constitution de dossiers juridiques ;RĂ©daction de plaidoiries et actes structures d’interventionCabinets d’avocats ;Offices ministĂ©riels ;Administrations publiques et collectivitĂ©s territoriales ;Entreprises privĂ©es services contentieux, recouvrement de crĂ©ances ;Cabinets comptables ;Mutuelles et mĂ©dicaleMissionsAccueil, orientation des interlocuteurs patients, agents, usagers ;Organisation des rendez-vous, prise en charge des plannings ;Organisation des activitĂ©s, rĂ©unions, dĂ©placements ;ComprĂ©hension et utilisation du vocabulaire mĂ©dical ;MaĂźtrise des outils informatiques ;Gestion des dossiers administratifs et mĂ©dicaux ;Traitement de l’information et rĂ©daction de documents administratifs ;Suivi de la comptabilitĂ© courante ;Gestion des stocks de produits et matĂ©riels, amĂ©nagement des locaux ;Participation Ă  l’élaboration de structures d’interventionHĂŽpitaux publics ;Cliniques privĂ©es ;Cabinets de radiologie et d’imagerie mĂ©dicale ;Laboratoires d’analyses mĂ©dicales ;Structures mĂ©dico-sociales, associations, centres de rééducation, PMI, EHPAD ;Cabinets de groupes de plusieurs spĂ©cialistes gynĂ©cologues, obstĂ©triciens, cardiologues, ophtalmologues, dermatologues, chirurgiens esthĂ©tiques, phlĂ©bologues, angiologues, allergologues, rhumatologues, ORL, pĂ©diatres, psychiatres, stomatologues, chirurgiens dentistes, etc 
Travailler en tant que freelance dĂ©finition et implicationsVous souhaitez devenir freelance ? Terme largement rĂ©pandu ces derniĂšres annĂ©es, le freelance exerce une activitĂ© professionnelle avec la qualitĂ© de travailleur indĂ©pendant. Les contrats qui l’intĂ©ressent sont diffĂ©rentes de ceux attribuĂ©s aux salariĂ©s CDI, CDD. L’activitĂ© professionnelle est effectuĂ©e sous la forme de missions facturĂ©es aux exercer en qualitĂ© de freelance, il est nĂ©cessaire d’ĂȘtre enregistrĂ© en tant qu’entreprise indĂ©pendante. Ce statut juridique tient le freelance Ă  la soumission de dĂ©clarations de chiffres aux organismes administratifs concernĂ©s. Certains freelances choisissent d’opter pour le portage salarial ce procĂ©dĂ© permet de se dĂ©charger des formalitĂ©s administratives, juridiques et de l’enregistrement comptable des prestations de ce statut d’auto-entrepreneur, les horaires et la libertĂ© du travail sont les principaux atouts. Toutefois, l’incertitude du travail et des revenus prĂ©sentent des inconvĂ©nients, surtout en dĂ©but de carriĂšre que le statut auto-entrepreneur soit majoritaire dans l’exercice d’une activitĂ© en freelance, lorsque les plafonds de revenus sont dĂ©passĂ©s, crĂ©er une entreprise individuelle est l’étape diffĂ©rences pour ĂȘtre secrĂ©taire externe auprĂšs de particuliersEn plus des associations, entreprises et autres organismes mentionnĂ©s, les particuliers peuvent faire appel Ă  une secrĂ©taire indĂ©pendante pour les aides dans leurs tĂąches administratives courantes. En travaillant pour des particuliers, l’activitĂ© est considĂ©rĂ©e comme une prestation de services Ă  la personne. Les clients particuliers peuvent alors bĂ©nĂ©ficier d’une rĂ©duction d’impĂŽt pouvant aller jusqu’à 50% du prix trouver des clients quand on est secrĂ©taire indĂ©pendante ?Au cours d’une activitĂ© de secrĂ©taire indĂ©pendante, tisser des liens et entretenir son rĂ©seau est Ă  considĂ©rer. Ceci, pour le dĂ©veloppement naturel et croissant de son activitĂ©. Une telle pratique favorise les recommandations et nourrit le fameux bouche-Ă -oreille, souvent citĂ© comme un bon moyen de nourrir son chiffre d’affaires. Certaines choisissent d’ailleurs de rejoindre un club d’entrepreneurs pour dĂ©velopper leur rĂ©seau. Pour plus de renseignements, la CCI locale propose un accompagnement intĂ©ressant. En effet, les rĂ©seaux sociaux ne suffisent pas pour lancer son activitĂ© ou la maximiser vos chances de rĂ©ussir votre carriĂšre de secrĂ©taire externe, OfficĂ©o vous propose une solution clĂ© en main. Trouvez des clients et des missions rapidement faites les choix de rejoindre l’aventure avec nous !Pourquoi opter pour une secrĂ©taire externe ?Choisir d’externaliser son secrĂ©tariat une secrĂ©taire externe prĂ©sente de nombreux avantages pour l’entreprise qui dĂ©cide de effet, opter pour un secrĂ©tariat externalisĂ© vous permettra de limiter vos dĂ©penses et de rĂ©aliser des Ă©conomies non nĂ©gligeables. Vous n’aurez pas de salaire Ă  verser mais un prestataire Ă  payer ce qui reviendra beaucoup moins cher et plus intĂ©ressant pour la rentabilitĂ© de votre ailleurs, faire appel Ă  une secrĂ©taire externe ou aussi appelĂ©e secrĂ©taire freelance permet de gagner en temps et en productivitĂ© en se dĂ©barrassant de toutes les tĂąches administratives prenantes au il ne faut pas nĂ©gliger la flexibilitĂ© de l’offre des prestataires de services comme OfficĂ©o. Vous avez la possibilitĂ© de rĂ©ajuster les missions et de revoir le volume horaire selon vos besoins et selon votre charge de travail. En prime, vous avez une facturation au rĂ©el des heures effectuĂ©es donc aucune surfacturation ni mauvaise surprise !Quels services dĂ©lĂ©guer Ă  OfficĂ©o ?OfficĂ©o est un spĂ©cialiste leader en assistance administrative pour entreprises et entrepreneurs. Elle vous permet d’externaliser vos fonctions supports en toute flexibilitĂ© en vous offrant un excellent process de gestion ainsi qu’une excellente sĂ©curitĂ©. Son dĂ©fi consiste Ă  trouver la bonne compĂ©tence au bon endroit pour vous offrir un service de qualitĂ© sur vous propose une solution flexible, experte, Ă  la mise en Ɠuvre rapide pour rĂ©pondre Ă  vos besoins. Les services que vous pouvez dĂ©lĂ©guer Ă  OfficĂ©o sont divers et nombreux secrĂ©tariat, gestion administrative et comptable, gestion commerciale et ADV, gestion des achats, gestion RH, optez pour une solution plus souple qu’un contrat de travail CDI ou CDD, moins coĂ»teuse que l’intĂ©rim et plus fiable qu’un freelance en savoir plus sur vos services !Questions frĂ©quentes❓ Comment devenir secrĂ©taire indĂ©pendante ?Une formation est nĂ©cessaire pour exercer en tant que secrĂ©taire indĂ©pendante. Les formations Ă  envisager sont nombreuses du CAP au BTS, vous avez le choix un Bac Pro secrĂ©tariat, Bac STMG pour les moins de 18 ans. Un BTS ou un DUT assistant de gestion » pour renforcer les compĂ©tences sont recommandĂ©s.💡 Quel statut pour une secrĂ©taire indĂ©pendante ?Les secrĂ©taires indĂ©pendantes optent gĂ©nĂ©ralement pour le statut de micro-entrepreneur » et exercent en tant qu’auto-entrepreneur. Cela est dĂ» au fait que la procĂ©dure pour se lancer est simple et n’exige aucun investissement.đŸ’Ș Comment trouver des clients en tant que secrĂ©taire indĂ©pendante ?L’activitĂ© de secrĂ©taire freelance passe par une Ă©tape cruciale celle de devoir trouver des clients. La premiĂšre Ă©tape consiste Ă  tisser des liens en entretenant et en alimentant son rĂ©seau. Les publications rĂ©guliĂšres sur votre blog ou sur les rĂ©seaux sociaux favorisent les recommandations grĂące, notamment, au bouche-Ă -oreille. Il est Ă©galement possible d’envisager l’intĂ©gration d’un club d’entrepreneurs par exemple pour dĂ©velopper son rĂ©seau.đŸ› ïž Quels matĂ©riels pour une secrĂ©taire externe ?Une secrĂ©taire indĂ©pendante a besoin avant tout d’un ordinateur portable qui soit facile Ă  transporter. Elle a besoin d’une connexion internet et d’un tĂ©lĂ©phone pour rentrer plus facilement en contact avec les clients. La plupart des tĂąches d’une secrĂ©taire externe nĂ©cessitent un logiciel de traitement de texte, Excel, Powerpoint, etc. une licence opour la suite Office serait donc obligatoire. Elle aura besoin Ă©galement d’une imprimante, d’un agenda, des classeurs, une clĂ© USB
 D’autres matĂ©riels peuvent ĂȘtre nĂ©cessaires selon les missions et les besoins de chaque votre activitĂ© du bon pied avec OfficĂ©oVous ĂȘtes maintenant secrĂ©taire indĂ©pendante ? Choisissez de dĂ©velopper au mieux votre activitĂ©. OfficĂ©o trouve les clients qui vous correspondent au mieux. GĂ©rez vos horaires et vos activitĂ©s comme vous le souhaitez, et lancez vous dans une vie professionnelle Ă©panouissante. Pour nous rejoindre ou nous poser plus de questions des questions, un seul numĂ©ro 01 49 70 98 m’intĂ©resse !